Sosyal ve çevresel değeri yüksek girişimler, fikirler ve projeler geliştirmek için yöneticiler ve üçüncü sektör kuruluşları birlikte. Bu sabah Sacred Heart Katolik Üniversitesi’nde, Sacred Heart Katolik Üniversitesi Sürdürülebilir Yönetim Enstitüsü Altis ile ortaklaşa düzenlenen bir konferansta sunuldu. Profit4nonProfit: Manageritalia Lombardia Sosyal Yönetici Grubu tarafından tasarlanan, yöneticilerin ve şirketlerin becerilerinin kar amacı gütmeyen kuruluşlara sunulduğu, iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını ve başkalarına dikkat çekilmesini teşvik etmeyi amaçlayan girişimleri desteklemek ve birlikte planlamak için kullanılan proje. , çevre ve geri dönüşüm ve geri kazanım gibi ‘iyi amaçların’ desteklenmesi.
“Üretim faaliyetleri, üçüncü sektör ve gönüllü sektör arasındaki yakın işbirliği – Milano Belediyesi Refah ve Sağlık meclis üyesi Lamberto Bertolé’yi ilan ediyor – artık Lombardiya’da ve özellikle de kamu girişimleri de dahil olmak üzere çeşitli girişimlerin bulunduğu Milano’da konsolide bir gerçeklik. , en kırılgan olanları desteklemek için, bölgedeki işletmelerin ve şirketlerin desteğini buluyorlar.Bölgeyle güçlü bir teması olan yerel yakınlık organları olarak belediyelerin görevi, bu katılım isteğini en uygun olana yönlendirmektir. ve vatandaşlar tarafından ifade edilen ihtiyaçlara dayalı olarak gerekli müdahaleler Milano’da bu laboratuvarın çok karlı olduğu kanıtlanıyor ve önümüzdeki yıllarda bu kursların geliştirilmesi amaçlanıyor”.
Manageritalia Lombardia başkanı Paolo Scarpa, “Sosyal Sorumluluğun geliştirilmesi, kâr dünyası için giderek daha fazla bir zorunluluk ve çeşitli iş yönetimi modelleri için temel bir koşul haline geliyor” diye açıklıyor. Bu, Manageritalia Lombardia’nın her zaman teşvik ettiği bir yöndür ve şimdi Profit4NonProfit Projesi ile, Sosyal Yönetici Grubuna dahil olan birçok meslektaşımızın deneyimlerini ücretsiz olarak kullanıma sunarak bunu daha da çevik hale getiriyoruz. 20 yıl. “Bir şeyleri gerçekleştirmek” ve aynı zamanda şirketlerde ve sosyal dokuda yönetici rolünün etkisini artırmak için harika bir fırsat. Somut olarak, Profit4NonProfit, işletme yöneticilerini ve kar amacı gütmeyen profesyonelleri ‘yakınlaşmaya’ ve yüksek sosyal etkiye sahip ortak hedefler üzerinde birlikte çalışmaya davet eden bir eylem çağrısıdır”.
Manageritalia Lombardia’nın Sosyal Yönetici koordinatörü Giancarla Bonetta, “Biz Yöneticiyiz” diye ekliyor – çoğumuz sosyal sorumluluğun zaten misyonun ayrılmaz bir parçası olduğu şirketlerde çalışıyoruz. Bazıları bununla doğrudan ilgilenir. Diğerleri onunla ilgilenmek ister. Manager per il Sociale, bugün 300’ün üzerinde olan ve dinamiklerini, ihtiyaçlarını ve isteklerini bildiğimiz bir dünya olan Üçüncü Sektör Kuruluşlarına gönüllü olarak 20 yılı aşkın bir süredir destek verdiğimiz, Manageritalia Lombardia grubudur. Bu yıl, Profit4NonProfit projesiyle, şirketler ve üçüncü sektör kuruluşları arasındaki sosyal alanda verimli ortak planlamayı kolaylaştırmak için tüm meslektaşlarımıza ve ilgili şirketlere sunmayı amaçladığımız bir deneyim”.
vurgulamak için yönetim dünyası ile kar amacı gütmeyen dünya arasındaki bağlantı AstraRicerche tarafından Manageritalia için gerçekleştirilen ve Cosimo Finzi tarafından resimlenen anketin sonuçları. Araştırma, küçük, orta ve büyük şirketlere eşit olarak ait 350’den fazla yöneticiyi kapsadı ve son 3 yılda yöneticilerin ve ilgili şirketlerin %67’sinin Üçüncü Sektör kuruluşlarına ekonomik destek verdiği, %50’sinin aktif bir şekilde kaynak sağladığı ortaya çıktı. ‘hayırlı bir amaç’ bilincini yaymak amacıyla ortaklık kurarken, her üç şirketten biri, %31’i, işçileri gönüllü çalışmaya dahil eden girişimleri hayata geçirmek için adımlar attı.
Görüşülen kişilerin %62’si için Üçüncü Sektör kuruluşlarının lehine ‘iyi amaçlar’ı desteklemek için ana motivasyonun şirketin etik ruhuyla tutarlılık olduğu vurgulanmalıdır, özellikle %5’i, içinde bir şirket geleneğini sürdürdüklerini belirtmektedir. başkalarına ve topluma dikkati veren otantik Lombard ve Ambrosian ruhuyla aynı çizgide. Sadece %19’u bu tercihin alıcılar nezdinde kurumsal imajı iyileştirmek, %2’si ise satışları artırmak için yapıldığını belirtiyor. Örneklemin %92’si için, üçüncü sektörü destekleyen girişimler topluluk ve toplum için gerçekten yararlıdır, %91’i şirket çalışanları tarafından algılanan sosyal katma değer yaratabilir. Yöneticilerin %85’inin herhangi bir ekonomik veya imaj getirisi olmasa bile gerçekleştirmeye istekli olduğu faaliyetler. Son olarak, görüşülen kişilerin %70’i, ülkenin sosyo-ekonomik bağlamı ne olursa olsun ‘iyi amaçlar’ın desteklenmesi ve teşvik edilmesi gerektiğine, %24’ü büyüme dönemlerinde (şirket kaynaklarının daha fazla mevcut olduğu) uygulanması gerektiğine inanıyor. ve sadece %6’sı kriz zamanlarında uygulanması gerektiğini düşünüyor.
“Üretim faaliyetleri, üçüncü sektör ve gönüllü sektör arasındaki yakın işbirliği – Milano Belediyesi Refah ve Sağlık meclis üyesi Lamberto Bertolé’yi ilan ediyor – artık Lombardiya’da ve özellikle de kamu girişimleri de dahil olmak üzere çeşitli girişimlerin bulunduğu Milano’da konsolide bir gerçeklik. , en kırılgan olanları desteklemek için, bölgedeki işletmelerin ve şirketlerin desteğini buluyorlar.Bölgeyle güçlü bir teması olan yerel yakınlık organları olarak belediyelerin görevi, bu katılım isteğini en uygun olana yönlendirmektir. ve vatandaşlar tarafından ifade edilen ihtiyaçlara dayalı olarak gerekli müdahaleler Milano’da bu laboratuvarın çok karlı olduğu kanıtlanıyor ve önümüzdeki yıllarda bu kursların geliştirilmesi amaçlanıyor”.
Manageritalia Lombardia başkanı Paolo Scarpa, “Sosyal Sorumluluğun geliştirilmesi, kâr dünyası için giderek daha fazla bir zorunluluk ve çeşitli iş yönetimi modelleri için temel bir koşul haline geliyor” diye açıklıyor. Bu, Manageritalia Lombardia’nın her zaman teşvik ettiği bir yöndür ve şimdi Profit4NonProfit Projesi ile, Sosyal Yönetici Grubuna dahil olan birçok meslektaşımızın deneyimlerini ücretsiz olarak kullanıma sunarak bunu daha da çevik hale getiriyoruz. 20 yıl. “Bir şeyleri gerçekleştirmek” ve aynı zamanda şirketlerde ve sosyal dokuda yönetici rolünün etkisini artırmak için harika bir fırsat. Somut olarak, Profit4NonProfit, işletme yöneticilerini ve kar amacı gütmeyen profesyonelleri ‘yakınlaşmaya’ ve yüksek sosyal etkiye sahip ortak hedefler üzerinde birlikte çalışmaya davet eden bir eylem çağrısıdır”.
Manageritalia Lombardia’nın Sosyal Yönetici koordinatörü Giancarla Bonetta, “Biz Yöneticiyiz” diye ekliyor – çoğumuz sosyal sorumluluğun zaten misyonun ayrılmaz bir parçası olduğu şirketlerde çalışıyoruz. Bazıları bununla doğrudan ilgilenir. Diğerleri onunla ilgilenmek ister. Manager per il Sociale, bugün 300’ün üzerinde olan ve dinamiklerini, ihtiyaçlarını ve isteklerini bildiğimiz bir dünya olan Üçüncü Sektör Kuruluşlarına gönüllü olarak 20 yılı aşkın bir süredir destek verdiğimiz, Manageritalia Lombardia grubudur. Bu yıl, Profit4NonProfit projesiyle, şirketler ve üçüncü sektör kuruluşları arasındaki sosyal alanda verimli ortak planlamayı kolaylaştırmak için tüm meslektaşlarımıza ve ilgili şirketlere sunmayı amaçladığımız bir deneyim”.
vurgulamak için yönetim dünyası ile kar amacı gütmeyen dünya arasındaki bağlantı AstraRicerche tarafından Manageritalia için gerçekleştirilen ve Cosimo Finzi tarafından resimlenen anketin sonuçları. Araştırma, küçük, orta ve büyük şirketlere eşit olarak ait 350’den fazla yöneticiyi kapsadı ve son 3 yılda yöneticilerin ve ilgili şirketlerin %67’sinin Üçüncü Sektör kuruluşlarına ekonomik destek verdiği, %50’sinin aktif bir şekilde kaynak sağladığı ortaya çıktı. ‘hayırlı bir amaç’ bilincini yaymak amacıyla ortaklık kurarken, her üç şirketten biri, %31’i, işçileri gönüllü çalışmaya dahil eden girişimleri hayata geçirmek için adımlar attı.
Görüşülen kişilerin %62’si için Üçüncü Sektör kuruluşlarının lehine ‘iyi amaçlar’ı desteklemek için ana motivasyonun şirketin etik ruhuyla tutarlılık olduğu vurgulanmalıdır, özellikle %5’i, içinde bir şirket geleneğini sürdürdüklerini belirtmektedir. başkalarına ve topluma dikkati veren otantik Lombard ve Ambrosian ruhuyla aynı çizgide. Sadece %19’u bu tercihin alıcılar nezdinde kurumsal imajı iyileştirmek, %2’si ise satışları artırmak için yapıldığını belirtiyor. Örneklemin %92’si için, üçüncü sektörü destekleyen girişimler topluluk ve toplum için gerçekten yararlıdır, %91’i şirket çalışanları tarafından algılanan sosyal katma değer yaratabilir. Yöneticilerin %85’inin herhangi bir ekonomik veya imaj getirisi olmasa bile gerçekleştirmeye istekli olduğu faaliyetler. Son olarak, görüşülen kişilerin %70’i, ülkenin sosyo-ekonomik bağlamı ne olursa olsun ‘iyi amaçlar’ın desteklenmesi ve teşvik edilmesi gerektiğine, %24’ü büyüme dönemlerinde (şirket kaynaklarının daha fazla mevcut olduğu) uygulanması gerektiğine inanıyor. ve sadece %6’sı kriz zamanlarında uygulanması gerektiğini düşünüyor.