İş dünyası geleneksel olarak erkeklerin egemen olduğu bir alandır, ancak İtalya'da girişimcilikte kadının varlığı yavaş yavaş zemin kazanıyor. Istat'ın Uluslararası Kadınlar Günü vesilesiyle yaptığı tespite göre, 2021 yılında faaliyet gösteren 4 milyon 800 binden fazla girişimciyle kadınlar bu işgücünün %30,0'ını temsil ediyor. Bu oran, %29,1 olan 2015 yılına kıyasla bir artışa işaret ediyor. Bu artışa rağmen kadın girişimciler İtalyan iş dünyasında hala önemli zorluklarla karşı karşıyadır.
Erkek meslektaşlarından daha genç kadınlar
En şaşırtıcı özelliklerden biri,daha düşük ortalama yaş Kadın girişimcilerin erkek meslektaşlarıyla karşılaştırılması. Erkeklerde 52 yaşla karşılaştırıldığında 49 yaşında olan kadın girişimciler, her şeyden önce bu kategorinin %37,1'ini temsil eden 35 yaş altı kadınların daha fazla varlığı sayesinde daha gençtir.
Bu genç varlığı cinsiyet dengesizliğinin azalmasına katkıda bulunsa da tamamen ortadan kaldıramaz. Bununla birlikte, 50 yaş üstü grupta kadınlar girişimcilerin %26,5'ini temsil ederken, orta yaş grubunda (%33) bu dengesizlik biraz azalıyor ve kadınların payının %37,1'e ulaştığı en genç grupta daha da belirginleşiyor.
Cesaret verici bir gerçek de, 2015'e kıyasla tüm yaş gruplarında kadınların varlığındaki artış; özellikle 35 yaş altı (+1,7 puan) ve 35-49 yaş arası (+2 puan) arasında ciddi bir artış var. Ayrıca, şirket genel merkezlerinin bölgesel dağılımındaki farklılıklar minimum düzeydedir; kadın varlığı Güney'de iş yapan girişimciler arasında %28,6'dan Orta bölgelerde %31,6'ya kadar değişmektedir. Bu bölgesel homojenlik, kadın girişimciliğinin önemli coğrafi ayrımlar olmaksızın ülke genelinde yaygın olduğunu göstermektedir.
Ekonomik sektörlerin analizi
İtalyan girişimciliği panoramasında cinsiyet eğilimleri ve eşitsizlikler açıkça ortaya çıkıyor farklı ekonomik sektörler. Hizmetler, bu kategorinin %90,7'sini temsil eden kadın girişimcilerin ana yaşam alanı olarak hakimdir; sanayi sektöründeki kadın varlığı minimum düzeydedir; kadın girişimcilerin yalnızca %6,4'ü bu sektörde faaliyet göstermektedir ve İnşaat sektöründe marjinaldir; bu da güçlü bir erkek karakterizasyonunu doğrulamaktadır. .
Verileri 2015 yılıyla karşılaştırdığımızda, çeşitli sektörler arasında eşit olmayan bir eğilim olduğunu görüyoruz. Hizmetler sektöründeki kadın girişimciler yaklaşık 76.027 adetlik artışla ciddi bir büyüme kaydederken, Sanayi sektöründeki kadın girişimcilerde azalma, İnşaat sektöründe ise hafif bir düşüş yaşandı. Daha ayrıntılı olarak bakıldığında, kadın girişimcilerin Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler, Sağlık ve Sosyal Bakım, Konaklama ve Yemek Hizmetleri ve Diğer Kişisel Hizmetler alanlarındaki işletmeleri erkek meslektaşlarına göre yönetme olasılıkları daha yüksektir. Bununla birlikte, bu sektörlerde bile cinsiyet ayrımları önemli düzeyde olmaya devam ediyor; Hizmetler sektöründeki girişimcilerin üçte birinden biraz fazlasını kadınlar temsil ediyor.
Bir başka ilginç gerçek de konuyla ilgili şirket yapısı ve çalışanları işe almak. Kadın girişimcilerin önemli bir kısmı çalışanı olmayan işletmeleri yönetirken, daha yaşlı ve deneyimli kadınların daha fazla çalışanı olan işletmeleri yönetme ihtimalinin daha yüksek olduğu görülüyor. Ancak cinsiyet dengesizliği, özellikle kadınların toplam girişimcilerin yalnızca küçük bir yüzdesini temsil ettiği ortalama çalışan sayısına sahip şirketlerde belirgin olmaya devam ediyor.
Cinsiyet karakterizasyonu aynı zamanda şunları da kapsar: çalışan personelHem Hizmetlerde hem de Endüstride, kadınların yönettiği şirketlerde, erkeklerin yönettiği şirketlere göre önemli ölçüde daha yüksek kadın çalışan yüzdesi bulunmaktadır.
Derecelendirme kadın girişimciler arasında erkeklere göre daha yaygın
İtalyan girişimcilik dokusunda eğitim, özellikle geleneksel statükoya meydan okuyan kadınlar için çok önemli bir rol oynuyor. Kadın girişimcilerin eğitim profili incelendiğinde önemli bir gerçek ortaya çıkıyor: kadınlar erkeklerden daha yüksek eğitim seviyesine sahip olma eğilimindedir.
Son istatistikler, kadın girişimcilerin %34,5'inin, erkeklerin %23,4'ünün tam tersine, üçüncül bir yeterlilik elde ettiğini ortaya koyuyor. Serbest çalışanlara ilişkin verilerin de gösterdiği gibi, bu boşluk daha yüksek bilgi içeriğine sahip sektörlerde daha da belirginleşiyor; kadınların %76,4'ü, erkek meslektaşlarının ise %68,2'si yüksek eğitim seviyesine sahip.
Ancak ilerlemeye rağmen, özellikle serbest meslek sahipleri arasında cinsiyet farkı devam ediyor; kadınların %43,5'i yükseköğretim diploması alırken, erkeklerde bu oran %23,4'tür. Bu eşitsizlik farklı yaş gruplarında da belirgindir: Daha yüksek mezun yüzdesi ile genç kadın girişimciler arasında daha geniş bir cinsiyet farkı görülürken, daha olgun yaş gruplarında fark biraz azalmaktadır.
Çeşitli ekonomik sektörler incelendiğinde, kadın girişimcilerin başarısının belirlenmesinde eğitimin rolü açıkça ortaya çıkıyor. Eğitim ve Sanat, Spor, Eğlence ve Boş Zaman Faaliyetleri sektörlerinde kadınların mezun yüzdesi erkeklere göre çok daha yüksektir, hatta çift haneli yüzde farkını bile aşmaktadır.
İlerlemeye rağmen İtalyan girişimciliğinde tam cinsiyet eşitliğine giden yol hala uzun. Kadın girişimciler cinsiyet ayrımcılığı, finansmana erişim ve önyargılı toplumsal beklentiler gibi zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor. Ancak, girişimciliği benimseyen kadınların sayısının giderek artması ve hedeflenen politika ve girişimlerin desteğiyle, kadınların liderliğindeki iş dünyasının gelişmeye devam edeceği ve ülkemizin ekonomik ve sosyal kalkınmasına katkıda bulunacağı umudu var.
Erkek meslektaşlarından daha genç kadınlar
En şaşırtıcı özelliklerden biri,daha düşük ortalama yaş Kadın girişimcilerin erkek meslektaşlarıyla karşılaştırılması. Erkeklerde 52 yaşla karşılaştırıldığında 49 yaşında olan kadın girişimciler, her şeyden önce bu kategorinin %37,1'ini temsil eden 35 yaş altı kadınların daha fazla varlığı sayesinde daha gençtir.
Bu genç varlığı cinsiyet dengesizliğinin azalmasına katkıda bulunsa da tamamen ortadan kaldıramaz. Bununla birlikte, 50 yaş üstü grupta kadınlar girişimcilerin %26,5'ini temsil ederken, orta yaş grubunda (%33) bu dengesizlik biraz azalıyor ve kadınların payının %37,1'e ulaştığı en genç grupta daha da belirginleşiyor.
Cesaret verici bir gerçek de, 2015'e kıyasla tüm yaş gruplarında kadınların varlığındaki artış; özellikle 35 yaş altı (+1,7 puan) ve 35-49 yaş arası (+2 puan) arasında ciddi bir artış var. Ayrıca, şirket genel merkezlerinin bölgesel dağılımındaki farklılıklar minimum düzeydedir; kadın varlığı Güney'de iş yapan girişimciler arasında %28,6'dan Orta bölgelerde %31,6'ya kadar değişmektedir. Bu bölgesel homojenlik, kadın girişimciliğinin önemli coğrafi ayrımlar olmaksızın ülke genelinde yaygın olduğunu göstermektedir.
Ekonomik sektörlerin analizi
İtalyan girişimciliği panoramasında cinsiyet eğilimleri ve eşitsizlikler açıkça ortaya çıkıyor farklı ekonomik sektörler. Hizmetler, bu kategorinin %90,7'sini temsil eden kadın girişimcilerin ana yaşam alanı olarak hakimdir; sanayi sektöründeki kadın varlığı minimum düzeydedir; kadın girişimcilerin yalnızca %6,4'ü bu sektörde faaliyet göstermektedir ve İnşaat sektöründe marjinaldir; bu da güçlü bir erkek karakterizasyonunu doğrulamaktadır. .
Verileri 2015 yılıyla karşılaştırdığımızda, çeşitli sektörler arasında eşit olmayan bir eğilim olduğunu görüyoruz. Hizmetler sektöründeki kadın girişimciler yaklaşık 76.027 adetlik artışla ciddi bir büyüme kaydederken, Sanayi sektöründeki kadın girişimcilerde azalma, İnşaat sektöründe ise hafif bir düşüş yaşandı. Daha ayrıntılı olarak bakıldığında, kadın girişimcilerin Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler, Sağlık ve Sosyal Bakım, Konaklama ve Yemek Hizmetleri ve Diğer Kişisel Hizmetler alanlarındaki işletmeleri erkek meslektaşlarına göre yönetme olasılıkları daha yüksektir. Bununla birlikte, bu sektörlerde bile cinsiyet ayrımları önemli düzeyde olmaya devam ediyor; Hizmetler sektöründeki girişimcilerin üçte birinden biraz fazlasını kadınlar temsil ediyor.
Bir başka ilginç gerçek de konuyla ilgili şirket yapısı ve çalışanları işe almak. Kadın girişimcilerin önemli bir kısmı çalışanı olmayan işletmeleri yönetirken, daha yaşlı ve deneyimli kadınların daha fazla çalışanı olan işletmeleri yönetme ihtimalinin daha yüksek olduğu görülüyor. Ancak cinsiyet dengesizliği, özellikle kadınların toplam girişimcilerin yalnızca küçük bir yüzdesini temsil ettiği ortalama çalışan sayısına sahip şirketlerde belirgin olmaya devam ediyor.
Cinsiyet karakterizasyonu aynı zamanda şunları da kapsar: çalışan personelHem Hizmetlerde hem de Endüstride, kadınların yönettiği şirketlerde, erkeklerin yönettiği şirketlere göre önemli ölçüde daha yüksek kadın çalışan yüzdesi bulunmaktadır.
Derecelendirme kadın girişimciler arasında erkeklere göre daha yaygın
İtalyan girişimcilik dokusunda eğitim, özellikle geleneksel statükoya meydan okuyan kadınlar için çok önemli bir rol oynuyor. Kadın girişimcilerin eğitim profili incelendiğinde önemli bir gerçek ortaya çıkıyor: kadınlar erkeklerden daha yüksek eğitim seviyesine sahip olma eğilimindedir.
Son istatistikler, kadın girişimcilerin %34,5'inin, erkeklerin %23,4'ünün tam tersine, üçüncül bir yeterlilik elde ettiğini ortaya koyuyor. Serbest çalışanlara ilişkin verilerin de gösterdiği gibi, bu boşluk daha yüksek bilgi içeriğine sahip sektörlerde daha da belirginleşiyor; kadınların %76,4'ü, erkek meslektaşlarının ise %68,2'si yüksek eğitim seviyesine sahip.
Ancak ilerlemeye rağmen, özellikle serbest meslek sahipleri arasında cinsiyet farkı devam ediyor; kadınların %43,5'i yükseköğretim diploması alırken, erkeklerde bu oran %23,4'tür. Bu eşitsizlik farklı yaş gruplarında da belirgindir: Daha yüksek mezun yüzdesi ile genç kadın girişimciler arasında daha geniş bir cinsiyet farkı görülürken, daha olgun yaş gruplarında fark biraz azalmaktadır.
Çeşitli ekonomik sektörler incelendiğinde, kadın girişimcilerin başarısının belirlenmesinde eğitimin rolü açıkça ortaya çıkıyor. Eğitim ve Sanat, Spor, Eğlence ve Boş Zaman Faaliyetleri sektörlerinde kadınların mezun yüzdesi erkeklere göre çok daha yüksektir, hatta çift haneli yüzde farkını bile aşmaktadır.
İlerlemeye rağmen İtalyan girişimciliğinde tam cinsiyet eşitliğine giden yol hala uzun. Kadın girişimciler cinsiyet ayrımcılığı, finansmana erişim ve önyargılı toplumsal beklentiler gibi zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor. Ancak, girişimciliği benimseyen kadınların sayısının giderek artması ve hedeflenen politika ve girişimlerin desteğiyle, kadınların liderliğindeki iş dünyasının gelişmeye devam edeceği ve ülkemizin ekonomik ve sosyal kalkınmasına katkıda bulunacağı umudu var.