Orada Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti DirektifiCSDD, şirketlerin sürdürülebilirlik yükümlülüklerine ilişkin Şubat 2022'de önerilen bir Avrupa direktifidir ve şirketleri tüm üretim ve dağıtım zinciri boyunca çevresel ve sosyal etkilerden sorumlu hale getirmeye yönelik temel bir adımı temsil eder. Geçtiğimiz günlerde CSDD son analize tabi tutuldu. Avrupa Konseyi ancak hangisi son onayı vermedi ve bu, özellikle Parlamento ile Konsey arasında Aralık 2023'te varılan düzenlemeye ilişkin geçici anlaşmanın ardından, farklı bir sonuç vaat eden sürece rağmen. Dolayısıyla bu, yasal sürecin kesintiye uğramasa da kaçınılmaz olarak yavaşlamasına yol açacak olan yaklaşan Avrupa seçimleri göz önüne alındığında, artık zaman içinde ilerleme riskiyle karşı karşıya olan kurumsal sürdürülebilirlik düzenlemelerinin ilerlemesine ciddi bir darbedir.
CSDD taslağının, AB'de faaliyet gösteren, en az 500 çalışanı ve en az 150 milyon Euro net ciroya sahip tüm şirketlerin, insanları ve Gezegeni etkileyen temel sorunlar üzerindeki etkileri belirleme, değerlendirme, önleme, hafifletme, ele alma ve düzeltme yükümlülüğü getirdiğini hatırlıyoruz. Çocuk işçiliği, çeşitlilik ve sosyal katılım, kirlilik, ormansızlaşma da dahil.
Reddedilme nedenleri
Üye ülkeler arasında Almanya, şirketler üzerindeki bürokratik ve mali yüklerin olası artışına ilişkin korkular nedeniyle mevcut haliyle CSDD'nin onaylanmasına en karşı çıkan ülkeler arasında yer alıyor. Daha sonra İtalya da bugün tasarlandığı şekliyle CSDD'nin onaylanmasına verdiği desteği geri çekti. Son dakikada Fransa da, yeni kuralların şu anda öngörülen 500 çalışana karşılık yalnızca 5.000'den fazla çalışanı olan şirketlere uygulanmasını önererek direktife verdiği desteği geri çekti ve Avrupa'da faaliyet gösteren şirketlerin yaklaşık %80'ini fiilen bu zorunluluktan kurtardı. direktifin kendisinde bildirilenleri takip edin.
CSDD'nin, etkileri hafifletme ve bunu başarmaya yönelik taahhütleri raporlama yükümlülüklerine ek olarak, şirketlerin kendi faaliyetlerinin iklim değişikliğinin merkezi hedefiyle uyumlu olmasını sağlamak amacıyla şirketler tarafından iklim geçişi planlarının benimsenmesini sağladığını hatırlatırız. Küresel ısınmayı 1,5°C ile sınırlamayı amaçlayan Paris iklim anlaşması. Direktifin, yaptırımlarla tamamlanan şirketlerin operasyonlarının denetlenmesine ilişkin bir sistemin getirilmesini ve kuralların doğru şekilde uygulandığını doğrulamak için üye devletler tarafından idari cezalar ve para cezaları uygulama yetkisine sahip denetim makamlarının kurulmasını öngördüğünü unutmadan. hatırı sayılır büyüklükte, bir şirketin yıllık küresel gelirinin %5'ine kadar.
CSDD taslağının, AB'de faaliyet gösteren, en az 500 çalışanı ve en az 150 milyon Euro net ciroya sahip tüm şirketlerin, insanları ve Gezegeni etkileyen temel sorunlar üzerindeki etkileri belirleme, değerlendirme, önleme, hafifletme, ele alma ve düzeltme yükümlülüğü getirdiğini hatırlıyoruz. Çocuk işçiliği, çeşitlilik ve sosyal katılım, kirlilik, ormansızlaşma da dahil.
Reddedilme nedenleri
Üye ülkeler arasında Almanya, şirketler üzerindeki bürokratik ve mali yüklerin olası artışına ilişkin korkular nedeniyle mevcut haliyle CSDD'nin onaylanmasına en karşı çıkan ülkeler arasında yer alıyor. Daha sonra İtalya da bugün tasarlandığı şekliyle CSDD'nin onaylanmasına verdiği desteği geri çekti. Son dakikada Fransa da, yeni kuralların şu anda öngörülen 500 çalışana karşılık yalnızca 5.000'den fazla çalışanı olan şirketlere uygulanmasını önererek direktife verdiği desteği geri çekti ve Avrupa'da faaliyet gösteren şirketlerin yaklaşık %80'ini fiilen bu zorunluluktan kurtardı. direktifin kendisinde bildirilenleri takip edin.
CSDD'nin, etkileri hafifletme ve bunu başarmaya yönelik taahhütleri raporlama yükümlülüklerine ek olarak, şirketlerin kendi faaliyetlerinin iklim değişikliğinin merkezi hedefiyle uyumlu olmasını sağlamak amacıyla şirketler tarafından iklim geçişi planlarının benimsenmesini sağladığını hatırlatırız. Küresel ısınmayı 1,5°C ile sınırlamayı amaçlayan Paris iklim anlaşması. Direktifin, yaptırımlarla tamamlanan şirketlerin operasyonlarının denetlenmesine ilişkin bir sistemin getirilmesini ve kuralların doğru şekilde uygulandığını doğrulamak için üye devletler tarafından idari cezalar ve para cezaları uygulama yetkisine sahip denetim makamlarının kurulmasını öngördüğünü unutmadan. hatırı sayılır büyüklükte, bir şirketin yıllık küresel gelirinin %5'ine kadar.