' olarak bilinen direktif için son onay alındı.Durum tespit süreci'. Kurallar dizisi, büyük şirketlere, faaliyetlerinin olumsuz etkilerine ilişkin yükümlülükler getiriyor insan hakları ve çevrenin korunması konusunda. normlar şirketleri, onların bağlı kuruluşlarının ve şirketin iş zincirindeki iş ortaklarının faaliyetlerini ilgilendirir. Bu nedenle çevresel sürdürülebilirlik, Konseyin kesin onayıyla AB çıkarlarının merkezine geri dönüyor.
Direktif neleri içeriyor?
Belçika Başbakan Yardımcısı ve Ekonomi ve Çalışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne, “Büyük şirketlerin daha yeşil bir ekonomiye ve daha fazla sosyal adalete geçişte sorumluluklarını üstlenmeleri gerekiyor” dedi. Orada Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti direktifi bize yükümlülüklerini ihlal eden aktörlere yaptırım uygulama olanağı verecek. Bu, herkes için daha iyi bir yaşam ortamına doğru atılmış somut ve önemli bir adımdır.”
Yönerge binden fazla çalışanı olan şirketleri ilgilendirecek 450 milyon avroyu aşan cirosu olan ve bunların yukarı yöndeki mal üretiminden veya hizmetlerin sağlanmasından alt yöndeki dağıtım, taşıma veya depolamaya kadar uzanan faaliyetleri. Direktifin mevzuatı kapsamındaki şirketlerin, Direktifte tanımlanan insan haklarına veya çevreye verilen zararı izlemek, önlemek veya gidermek için risk bazlı bir sistem benimsemesi ve uygulaması gerekecektir.
Başka bir deyişle direktif, şirketlerin insan haklarını ve çevresel yükümlülüklerini garanti etmesini gerektiriyor. Peki ihlal durumunda ne olur? Bu yükümlülüklerin ihlali tespit edilirse şirketlerin harekete geçmesi gerekecek Olumsuz etkileri önlemek, azaltmak, sonlandırmak veya en aza indirmek için uygun önlemler kendilerinin, bağlı ortaklıklarının ve iş zincirlerindeki iş ortaklarının faaliyetlerinden kaynaklananlar. Şirketler, meydana gelen zararlardan sorumlu tutulabilir ve tam tazminat ödemek zorunda kalacaklardır.
Direktiften etkilenen şirketlerin aynı zamanda iklim değişikliğine ilişkin Paris Anlaşması'na uygun bir iklim geçiş planı benimsemeleri ve uygulamaları da gerekecek.
Yönergeye kimler tabidir?
Direktif geçerli olacak şirketlerin büyüklüğüne bağlı olarak bu zaman çizelgesini takip ederek:
Direktif neleri içeriyor?
Belçika Başbakan Yardımcısı ve Ekonomi ve Çalışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne, “Büyük şirketlerin daha yeşil bir ekonomiye ve daha fazla sosyal adalete geçişte sorumluluklarını üstlenmeleri gerekiyor” dedi. Orada Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti direktifi bize yükümlülüklerini ihlal eden aktörlere yaptırım uygulama olanağı verecek. Bu, herkes için daha iyi bir yaşam ortamına doğru atılmış somut ve önemli bir adımdır.”
Yönerge binden fazla çalışanı olan şirketleri ilgilendirecek 450 milyon avroyu aşan cirosu olan ve bunların yukarı yöndeki mal üretiminden veya hizmetlerin sağlanmasından alt yöndeki dağıtım, taşıma veya depolamaya kadar uzanan faaliyetleri. Direktifin mevzuatı kapsamındaki şirketlerin, Direktifte tanımlanan insan haklarına veya çevreye verilen zararı izlemek, önlemek veya gidermek için risk bazlı bir sistem benimsemesi ve uygulaması gerekecektir.
Başka bir deyişle direktif, şirketlerin insan haklarını ve çevresel yükümlülüklerini garanti etmesini gerektiriyor. Peki ihlal durumunda ne olur? Bu yükümlülüklerin ihlali tespit edilirse şirketlerin harekete geçmesi gerekecek Olumsuz etkileri önlemek, azaltmak, sonlandırmak veya en aza indirmek için uygun önlemler kendilerinin, bağlı ortaklıklarının ve iş zincirlerindeki iş ortaklarının faaliyetlerinden kaynaklananlar. Şirketler, meydana gelen zararlardan sorumlu tutulabilir ve tam tazminat ödemek zorunda kalacaklardır.
Direktiften etkilenen şirketlerin aynı zamanda iklim değişikliğine ilişkin Paris Anlaşması'na uygun bir iklim geçiş planı benimsemeleri ve uygulamaları da gerekecek.
Yönergeye kimler tabidir?
Direktif geçerli olacak şirketlerin büyüklüğüne bağlı olarak bu zaman çizelgesini takip ederek:
- 5.000'den fazla çalışanı ve 1.500 milyon Euro ciroya sahip şirketler için direktifin yürürlüğe girmesinden itibaren üç yıl.
- 3 binden fazla çalışanı ve 900 milyon Euro ciroya sahip şirketler için yürürlüğe girmesinden itibaren dört yıl.
- 1.000'den fazla çalışanı ve 450 milyon Euro ciroya sahip şirketler için direktifin yürürlüğe girmesinden itibaren beş yıl.