Sürdürülebilirlik, son yıllarda yalnızca soyut bir kavram olarak kalmayıp, iş uygulamalarının temel bir dayanağı haline geldi ve salt bir isteğe bağlı olmaktan çıkıp rekabet avantajına dönüştü. Bu yeni paradigma, kurumsal sosyal sorumluluk değerlerinin yaygınlaştırılması ve somut bir etki yaratılması için etkili iletişimi gerektirmektedir. Iulm Üniversitesi Stratejik İletişim Araştırma Merkezi (Cecoms) tarafından yürütülen ve Uluslararası Kurumsal İletişim Merkezi tarafından yayınlanan araştırma sayesinde, konuyla ilgili net senaryolar ortaya çıkıyor. Sürdürülebilirlik ve iletişimle bağlantılı geleceğin meslekleri.
Geleceğin meslekleri: beceriler ve beklentiler
Gerçek bir bağlantı sanatı olan iletişim, şirketler ile onlarla ilgilenenler yani paydaşlar arasında hayati bir köprü görevi görüyor. Yalnızca kurumsal sürdürülebilirliğin zorunluluklarını tanımlamaya ve yaymaya yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda şirket hakkındaki kamuoyunu da şekillendiriyor. Eylül 2022'den Eylül 2023'e kadar bir yıl boyunca LinkedIn'de yayınlanan yaklaşık 1.000 iş teklifi üzerinde gerçekleştirilen ayrıntılı bir analiz sayesinde, sürdürülebilirlikle bağlantılı anahtar terimleri içeren hedeflenen teklifler seçilerek iş piyasasının yüzeyi çizildi. Bu çalışma, 36 sanayi sektörünü kapsayan geniş bir yelpazeye ışık tutuyor. şirketler hararetle sürdürülebilirlikle bağlantılı profesyonel figürler arıyor eko-sürdürülebilir teknolojiler sektöründe çevre yöneticileri, KSS yöneticileri, raporlama ve satış uzmanları olarak.
Ancak iş burada bitmiyor: İletişim alanında talep, paydaş iletişimcileri, ESG uzmanları, stratejik planlamacılar ve raporlama analistleri gibi rollere odaklanıyor. Bu araştırmanın sonuçları yalnızca en çok talep edilen becerileri ortaya çıkarmakla kalmıyor, aynı zamanda kişiye özel eğitim stratejileri geliştirmenin temelini de oluşturuyor. Bu veriler aynı zamanda, sürdürülebilirlik alanında işgücü piyasasının ortaya çıkan ihtiyaçları doğrultusunda beceri geliştirme programlarının oluşturulmasını garanti eden, şirketler içindeki insan kaynaklarının yönetimine yönelik yönergelerin oluşturulacağı temel dayanağıdır.
Sektörden sesler
Araştırmanın sunumunda konuşan sektör uzmanlarının ifadeleri de bunu doğruluyor kurumsal bağlamda sürdürülebilirliğin artan önemi. ICCH genel sekreteri Pierangelo Fabiano, sürdürülebilirliğin hem sürdürülebilirlikle doğrudan bağlantılı meslekleri hem de iletişim mesleklerini etkileyerek tüm şirketler için ne kadar önemli bir varlık haline geldiğinin altını çiziyor: “Araştırma, şirketlerin kendi ana işlerine sürdürülebilirlikle ilgili yeni meslekleri eklemeye nasıl giderek daha fazla ilgi duyduğunu vurguluyor: ile sürdürülebilirlik e meşgul olanlar iletişim sürdürülebilirlik. Günümüzde iç içe geçen, birbirini tamamlayan ve birbirinden ayrılamayan iki boyut”.
Generali grubunun iletişim ve halkla ilişkiler sorumlusu Simone Bemporad, şirketlerin harekete geçmeye çağrıldığı kurumsal sürdürülebilirlik bağlamında ESG (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) ölçümlerinin hayati öneminin altını çiziyor. Ayrıca Bemporad, sürdürülebilirlikle bağlantılı mesleklerin artık tüm çalışma sektörlerini kapsadığının ve rollerin ve becerilerin dönüşümü Bu yeni gerçekliğe uyum sağlamak için. Ve şu sonuca varıyor: “Uygulanacak en büyük değişiklik, bir hizmeti veya ürünü tanımlamadan önce kendimize şunu sormamızdır: Bunun E küresi, S küresi ve ardından G küresi üzerindeki etkisini nasıl değerlendireceğiz?”.
Poste Italiane'nin ESG ve kurumsal ilişkiler stratejisti ve Acea yönetim kurulunun bağımsız üyesi Patrizia Rutigliano, sürdürülebilirliğin salt bir maliyet meselesinden gelir yaratma kaynağına doğru evriminin altını çiziyor. Yirmi yıl boyunca gerçekleşen bu değişiklik, Yeşil Anlaşma ve Enflasyonu Azaltma Yasası gibi küresel düzeydeki önemli düzenleyici gelişmelerden etkilenmiştir. Rutigliano'nun hayal ettiği Enerji dönüşümünde ve dijital on yılda benzeri görülmemiş yönetimsel dönüşüm. “Sonuçta, bizden istenen her şeyi kapsayan uyumlu bir raporlamaya sahip olabilmek için çalışma şeklimizi tamamen değiştirmemiz gerekiyor.” Bunun muhtemelen son yıllarda karşılaşacağımız en büyük devrim olduğuna inanıyorum.”
Sürdürülebilirlikle bağlantılı meslekler panoramasında “çevre yöneticileri, üretim süreçlerini kolaylaştıracak mühendisler ve şirketlerin etik taahhütlerini, etkilerini, toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmak için nasıl çalıştıklarını açıklamakla ilgilenen KSS yöneticisi öne çıkıyor.” ” diye belirtiyor IULM Üniversitesi araştırmacısı Elanor Colleoni de bir tanesini vurguluyor Bu sektörde iş talebi artıyor ve harici iş danışmanları gibi kilit profillerin ortaya çıkışı.
Aynı şekilde Amat Yönetim Kurulu üyesi ve Cesvi Vakfı Başkanı Gloria Zavatta da şunun altını çiziyor: iç stratejinin önemi Tüm faaliyetlerinde, etkileşimlerinde ve projelerde yer alan yerel topluluklarla ilişkilerinde sürdürülebilirliği esas alan bir yaklaşımı esas alan Vakıf'a şunları söyledi: “Cesvi, şirketin dünyanın çeşitli yerlerinde hareket etme arzusunu destekliyor ve bu projeleri uyum içinde hayata geçirmeye çalışıyor. şirketlerin hedefleriyle”.
Giderek sürdürülebilirliğe yönelen bir dünyada, rollerin ve becerilerin dönüşümü, rekabetçi kalabilmek ve gelecek nesiller için sürdürülebilir bir geleceği garanti altına almak için temel bir gereklilik haline geliyor.
Ayrıca okuyun
Geleceğin meslekleri: beceriler ve beklentiler
Gerçek bir bağlantı sanatı olan iletişim, şirketler ile onlarla ilgilenenler yani paydaşlar arasında hayati bir köprü görevi görüyor. Yalnızca kurumsal sürdürülebilirliğin zorunluluklarını tanımlamaya ve yaymaya yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda şirket hakkındaki kamuoyunu da şekillendiriyor. Eylül 2022'den Eylül 2023'e kadar bir yıl boyunca LinkedIn'de yayınlanan yaklaşık 1.000 iş teklifi üzerinde gerçekleştirilen ayrıntılı bir analiz sayesinde, sürdürülebilirlikle bağlantılı anahtar terimleri içeren hedeflenen teklifler seçilerek iş piyasasının yüzeyi çizildi. Bu çalışma, 36 sanayi sektörünü kapsayan geniş bir yelpazeye ışık tutuyor. şirketler hararetle sürdürülebilirlikle bağlantılı profesyonel figürler arıyor eko-sürdürülebilir teknolojiler sektöründe çevre yöneticileri, KSS yöneticileri, raporlama ve satış uzmanları olarak.
Ancak iş burada bitmiyor: İletişim alanında talep, paydaş iletişimcileri, ESG uzmanları, stratejik planlamacılar ve raporlama analistleri gibi rollere odaklanıyor. Bu araştırmanın sonuçları yalnızca en çok talep edilen becerileri ortaya çıkarmakla kalmıyor, aynı zamanda kişiye özel eğitim stratejileri geliştirmenin temelini de oluşturuyor. Bu veriler aynı zamanda, sürdürülebilirlik alanında işgücü piyasasının ortaya çıkan ihtiyaçları doğrultusunda beceri geliştirme programlarının oluşturulmasını garanti eden, şirketler içindeki insan kaynaklarının yönetimine yönelik yönergelerin oluşturulacağı temel dayanağıdır.
Sektörden sesler
Araştırmanın sunumunda konuşan sektör uzmanlarının ifadeleri de bunu doğruluyor kurumsal bağlamda sürdürülebilirliğin artan önemi. ICCH genel sekreteri Pierangelo Fabiano, sürdürülebilirliğin hem sürdürülebilirlikle doğrudan bağlantılı meslekleri hem de iletişim mesleklerini etkileyerek tüm şirketler için ne kadar önemli bir varlık haline geldiğinin altını çiziyor: “Araştırma, şirketlerin kendi ana işlerine sürdürülebilirlikle ilgili yeni meslekleri eklemeye nasıl giderek daha fazla ilgi duyduğunu vurguluyor: ile sürdürülebilirlik e meşgul olanlar iletişim sürdürülebilirlik. Günümüzde iç içe geçen, birbirini tamamlayan ve birbirinden ayrılamayan iki boyut”.
Generali grubunun iletişim ve halkla ilişkiler sorumlusu Simone Bemporad, şirketlerin harekete geçmeye çağrıldığı kurumsal sürdürülebilirlik bağlamında ESG (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) ölçümlerinin hayati öneminin altını çiziyor. Ayrıca Bemporad, sürdürülebilirlikle bağlantılı mesleklerin artık tüm çalışma sektörlerini kapsadığının ve rollerin ve becerilerin dönüşümü Bu yeni gerçekliğe uyum sağlamak için. Ve şu sonuca varıyor: “Uygulanacak en büyük değişiklik, bir hizmeti veya ürünü tanımlamadan önce kendimize şunu sormamızdır: Bunun E küresi, S küresi ve ardından G küresi üzerindeki etkisini nasıl değerlendireceğiz?”.
Poste Italiane'nin ESG ve kurumsal ilişkiler stratejisti ve Acea yönetim kurulunun bağımsız üyesi Patrizia Rutigliano, sürdürülebilirliğin salt bir maliyet meselesinden gelir yaratma kaynağına doğru evriminin altını çiziyor. Yirmi yıl boyunca gerçekleşen bu değişiklik, Yeşil Anlaşma ve Enflasyonu Azaltma Yasası gibi küresel düzeydeki önemli düzenleyici gelişmelerden etkilenmiştir. Rutigliano'nun hayal ettiği Enerji dönüşümünde ve dijital on yılda benzeri görülmemiş yönetimsel dönüşüm. “Sonuçta, bizden istenen her şeyi kapsayan uyumlu bir raporlamaya sahip olabilmek için çalışma şeklimizi tamamen değiştirmemiz gerekiyor.” Bunun muhtemelen son yıllarda karşılaşacağımız en büyük devrim olduğuna inanıyorum.”
Sürdürülebilirlikle bağlantılı meslekler panoramasında “çevre yöneticileri, üretim süreçlerini kolaylaştıracak mühendisler ve şirketlerin etik taahhütlerini, etkilerini, toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmak için nasıl çalıştıklarını açıklamakla ilgilenen KSS yöneticisi öne çıkıyor.” ” diye belirtiyor IULM Üniversitesi araştırmacısı Elanor Colleoni de bir tanesini vurguluyor Bu sektörde iş talebi artıyor ve harici iş danışmanları gibi kilit profillerin ortaya çıkışı.
Aynı şekilde Amat Yönetim Kurulu üyesi ve Cesvi Vakfı Başkanı Gloria Zavatta da şunun altını çiziyor: iç stratejinin önemi Tüm faaliyetlerinde, etkileşimlerinde ve projelerde yer alan yerel topluluklarla ilişkilerinde sürdürülebilirliği esas alan bir yaklaşımı esas alan Vakıf'a şunları söyledi: “Cesvi, şirketin dünyanın çeşitli yerlerinde hareket etme arzusunu destekliyor ve bu projeleri uyum içinde hayata geçirmeye çalışıyor. şirketlerin hedefleriyle”.
Giderek sürdürülebilirliğe yönelen bir dünyada, rollerin ve becerilerin dönüşümü, rekabetçi kalabilmek ve gelecek nesiller için sürdürülebilir bir geleceği garanti altına almak için temel bir gereklilik haline geliyor.
Ayrıca okuyun