“Edison'un şirketinin sosyal konut projesi 'Gençler için bir ev', sahip oldukları derece türü ne olursa olsun, tüm İtalyan ofislerinde işe aldığımız genç mezunlara somut ve acil yardım sağlamak, böylece kendilerine yakın bir eve sahip olabilmeleri için yaratıldı. faaliyet gösterdikleri yer. Grubumuzla profesyonel bir projenin yanı sıra, kamu hizmetleri de dahil olmak üzere ilk kira bedelinin üçte birini geçmeyen kira ödemesi gereken bir kişisel yaşam projesinin yanı sıra, onları başlayabilecek duruma getirecek işlevsel bir projedir. garanti ettiğimiz iş geliri”. Böylece, Edison'un İK ve BİT direktörü Giorgio Colombo, Adnkronos'a ülkede 140 yıldır yenilik ve gelişime katkıda bulunan bir enerji şirketi olan şirket tarafından başlatılan 'Gençler için bir ev' sosyal konut planını anlattı. (VİDEO)
Girişim, gençlere yönelik üç yıllık bir gelişim ve eğitim programı, kişisel ve profesyonel yaşam arasındaki dengeyi garanti eden çalışma yöntemleri, liyakat ödüllendiren bir ücretlendirme dinamiği ve bütünleştirici bir refah sistemi sağlayan sorumlu bir operatör olarak Edison'un daha geniş bir taahhüdünün bir parçasıdır. 'Gençler için bir yuva' girişimiyle Eylül ayından itibaren zenginleşti. Colombo şöyle açıklıyor: “Gençlerin Edison'la çalışmak üzere eğitim gördükleri şehirlerde kalabilmeleri ve kendi kişisel ve profesyonel yaşam projelerini başlatabilmeleri için gerekli koşulları yaratmak istiyoruz.” Bu nedenle, gençlerin üniversite eğitimlerinden itibaren şirkette önemli ölçüde uzun bir süre kalmalarıyla ilgileniyoruz; bunun yalnızca büyümeleri açısından işlevsel olması nedeniyle değil, aynı zamanda Edison'un yaptığı önemli yatırım açısından da işlevsel olması nedeniyle. onları eğitiyor ve büyümelerine yardımcı oluyor”.
'Gençler için bir yuva' planı, kendi toplumlarının dışında kalacak yeri olmayan yeni mezunlara yöneliktir. Edison onlara iş yerine yarım saat uzaklıkta ve toplu taşıma araçlarıyla bağlantılı bir bölgede iki odalı mobilyalı bir daire kiralama fırsatı veriyor. Gayrimenkul kiralama konusunda uzmanlaşmış bir harici ortak, konut kiralamanın yanı sıra buna bağlı tüm hizmetlerin araştırılması, tanımlanması ve sözleşmeye dayalı ve idari yönetimiyle ilgilenir. Gençin, sorumlu olduğu kamu hizmetleri de dikkate alındığında sürdürülebilir kabul edilen ve değeri net maaşın üçte birini geçmeyecek bir aylık gider katkısı yapması gerekmektedir.
Bu nedenle Edison'un girişiminin mantığı gençlere yatırım yapmaktır. “Maalesef son yıllarda gençlerin, özellikle de büyükşehirlerde eğitim görmüş gençlerin bu yerlerde profesyonel olarak kalmalarının giderek zorlaştığını fark ettik; yaşam ve özellikle barınma masrafları giderek daha da sürdürülemez hale geliyor. İyi bir ilk iş geliriyle karşılaştırıldığında – bunun altını çiziyor – Bu genellikle, bazen ekonomik nedenlerden dolayı, İtalya'dan kaçma ve yurtdışında çalışma seçeneğini belirler, çünkü bazı Avrupa ülkelerinde ilk iş, yaşam maliyetiyle karşılaştırıldığında şu kadar bir maaş garanti eder: bundan çok daha ilginç İtalya'da sunulanlar.”
“Bu nedenle büyükşehirde kira bedelini gelirlerine göre karşılayabilmeleri için konut ihtiyacı meselesine müdahale ettik. Bu şekilde, mümkün ve sürdürülebilir, etkili bir şekilde mümkün ve sürdürülebilir olarak çalıştıkları şehirde kalmayı ve çalışmayı tercih ediyoruz ve yurtdışındaki bir iş deneyiminin yalnızca ekonomik nedenlerle dikte ettiği bir karara olan ihtiyacı azaltıyoruz – devam ediyor Colombo – İhtiyacımız var Bu gençlerin, eğitimlerini tamamladıktan sonra İtalya'da kalmayı seçmeleri, bizimle bir proje başlatmaları ve girdiklerinde de bizim uygun ve makul gördüğümüz süre boyunca şirkette kalmaya devam etmeleri gerekiyor. büyüyebilir ve şirket kazanç elde edebilir Onlara yaptığınız büyük yatırım”.
Diğer büyük Avrupa ülkeleriyle karşılaştırıldığında İtalya'da genç mezunlar arasında negatif bir ithalat-ihracat dengesi bulunuyor ve bu rakamın konut sorunuyla da doğrudan bağlantısı var. Bu bağlamda Colombo, “Neyse ki İtalyan sistemi barınmanın tüm ülke için çok büyük bir sorun olduğunu anlamıştır ve bu da son on yılda önemli rakamlara ulaşan genç İtalyan mezunların yurt dışına önemli göç akışına katkıda bulunmaktadır. Bir diğer önemli sorun da demografik düşüş. Ülkenin genel olarak gençlere, özelde ise eğitim düzeyi yüksek olanlara yatırım yapmaya başlaması gerekiyor. Confindustria aracılığıyla iş sisteminin de arzuladığı gibi bu yönde önemli işaretler zaten var. Destek 36 yaş altı gençlerin ilk evlerini satın almaları için süre uzatıldı, muhtemelen yapısal hale gelmesi gereken önemli bir garanti fonu” dedi.
Edison'un İK ve BİT direktörü için bunlar istenen yönde giden ancak aynı zamanda iki koşulu da gerektiren önlemlerdir. “Birincisi, zaman içinde yapısal olmaktır – Colombo'yu belirtir – ve ikincisi, mirasın yenilenmesine rağmen şu anda çok az kullanılan bir bina planı aracılığıyla, acil destek ihtiyacını uzun vadeli gelecek planlamasıyla birleştirme yeteneğidir. , orta-uzun vadeli bir bakış açısıyla bu ihtiyacı karşılayan düşük maliyetli konut çözümlerini giderek daha fazla kullanıma sunabilmektedir. Bizim müdahalemiz, yapısal gelişmeyi sağlayacak bir ülke-sistem sürecini beklerken anında verilecek bir tepkidir.”
Girişim, gençlere yönelik üç yıllık bir gelişim ve eğitim programı, kişisel ve profesyonel yaşam arasındaki dengeyi garanti eden çalışma yöntemleri, liyakat ödüllendiren bir ücretlendirme dinamiği ve bütünleştirici bir refah sistemi sağlayan sorumlu bir operatör olarak Edison'un daha geniş bir taahhüdünün bir parçasıdır. 'Gençler için bir yuva' girişimiyle Eylül ayından itibaren zenginleşti. Colombo şöyle açıklıyor: “Gençlerin Edison'la çalışmak üzere eğitim gördükleri şehirlerde kalabilmeleri ve kendi kişisel ve profesyonel yaşam projelerini başlatabilmeleri için gerekli koşulları yaratmak istiyoruz.” Bu nedenle, gençlerin üniversite eğitimlerinden itibaren şirkette önemli ölçüde uzun bir süre kalmalarıyla ilgileniyoruz; bunun yalnızca büyümeleri açısından işlevsel olması nedeniyle değil, aynı zamanda Edison'un yaptığı önemli yatırım açısından da işlevsel olması nedeniyle. onları eğitiyor ve büyümelerine yardımcı oluyor”.
'Gençler için bir yuva' planı, kendi toplumlarının dışında kalacak yeri olmayan yeni mezunlara yöneliktir. Edison onlara iş yerine yarım saat uzaklıkta ve toplu taşıma araçlarıyla bağlantılı bir bölgede iki odalı mobilyalı bir daire kiralama fırsatı veriyor. Gayrimenkul kiralama konusunda uzmanlaşmış bir harici ortak, konut kiralamanın yanı sıra buna bağlı tüm hizmetlerin araştırılması, tanımlanması ve sözleşmeye dayalı ve idari yönetimiyle ilgilenir. Gençin, sorumlu olduğu kamu hizmetleri de dikkate alındığında sürdürülebilir kabul edilen ve değeri net maaşın üçte birini geçmeyecek bir aylık gider katkısı yapması gerekmektedir.
Bu nedenle Edison'un girişiminin mantığı gençlere yatırım yapmaktır. “Maalesef son yıllarda gençlerin, özellikle de büyükşehirlerde eğitim görmüş gençlerin bu yerlerde profesyonel olarak kalmalarının giderek zorlaştığını fark ettik; yaşam ve özellikle barınma masrafları giderek daha da sürdürülemez hale geliyor. İyi bir ilk iş geliriyle karşılaştırıldığında – bunun altını çiziyor – Bu genellikle, bazen ekonomik nedenlerden dolayı, İtalya'dan kaçma ve yurtdışında çalışma seçeneğini belirler, çünkü bazı Avrupa ülkelerinde ilk iş, yaşam maliyetiyle karşılaştırıldığında şu kadar bir maaş garanti eder: bundan çok daha ilginç İtalya'da sunulanlar.”
“Bu nedenle büyükşehirde kira bedelini gelirlerine göre karşılayabilmeleri için konut ihtiyacı meselesine müdahale ettik. Bu şekilde, mümkün ve sürdürülebilir, etkili bir şekilde mümkün ve sürdürülebilir olarak çalıştıkları şehirde kalmayı ve çalışmayı tercih ediyoruz ve yurtdışındaki bir iş deneyiminin yalnızca ekonomik nedenlerle dikte ettiği bir karara olan ihtiyacı azaltıyoruz – devam ediyor Colombo – İhtiyacımız var Bu gençlerin, eğitimlerini tamamladıktan sonra İtalya'da kalmayı seçmeleri, bizimle bir proje başlatmaları ve girdiklerinde de bizim uygun ve makul gördüğümüz süre boyunca şirkette kalmaya devam etmeleri gerekiyor. büyüyebilir ve şirket kazanç elde edebilir Onlara yaptığınız büyük yatırım”.
Diğer büyük Avrupa ülkeleriyle karşılaştırıldığında İtalya'da genç mezunlar arasında negatif bir ithalat-ihracat dengesi bulunuyor ve bu rakamın konut sorunuyla da doğrudan bağlantısı var. Bu bağlamda Colombo, “Neyse ki İtalyan sistemi barınmanın tüm ülke için çok büyük bir sorun olduğunu anlamıştır ve bu da son on yılda önemli rakamlara ulaşan genç İtalyan mezunların yurt dışına önemli göç akışına katkıda bulunmaktadır. Bir diğer önemli sorun da demografik düşüş. Ülkenin genel olarak gençlere, özelde ise eğitim düzeyi yüksek olanlara yatırım yapmaya başlaması gerekiyor. Confindustria aracılığıyla iş sisteminin de arzuladığı gibi bu yönde önemli işaretler zaten var. Destek 36 yaş altı gençlerin ilk evlerini satın almaları için süre uzatıldı, muhtemelen yapısal hale gelmesi gereken önemli bir garanti fonu” dedi.
Edison'un İK ve BİT direktörü için bunlar istenen yönde giden ancak aynı zamanda iki koşulu da gerektiren önlemlerdir. “Birincisi, zaman içinde yapısal olmaktır – Colombo'yu belirtir – ve ikincisi, mirasın yenilenmesine rağmen şu anda çok az kullanılan bir bina planı aracılığıyla, acil destek ihtiyacını uzun vadeli gelecek planlamasıyla birleştirme yeteneğidir. , orta-uzun vadeli bir bakış açısıyla bu ihtiyacı karşılayan düşük maliyetli konut çözümlerini giderek daha fazla kullanıma sunabilmektedir. Bizim müdahalemiz, yapısal gelişmeyi sağlayacak bir ülke-sistem sürecini beklerken anında verilecek bir tepkidir.”