Maire ana hedeflerine ulaşmada önemli ilerleme kaydetmiştir. sürdürülebilirlik yolu grubun web sitesinde bulunan 2022 Mali Tablolarında vurgulandığı gibi. Bu ilerlemeler sayesinde, 2022’de Morgan Stanley Capital International’ın (MSCI) sürdürülebilirlik notu A’dan AA’ya yükseldi; EcoVadis için Gümüşten Altına; Bloomberg ESG Açıklama Puanları için 51,2’den 62,2/100’e.
Aşağıda 2022’de elde edilen en önemli sonuçlar yer almaktadır: grup, Kapsam 1 ve 2 emisyonlarına ilişkin 2030 yılına kadar karbon nötrlüğü için bir plan benimsemiştir; müşterilerimizi desteklemek için, enerji geçişi ve döngüsellik için teknoloji portföyümüzü, 2.041 patentlik portföyümüzle birlikte 4 inovasyon merkezi ile artırdı; toplam harcamanın yaklaşık %66’sına eşit sayıda tedarikçi üzerinde ESG kriterlerine dayalı bir tarama gerçekleştirdik; sağlık ve güvenlik göstergelerimiz (Kayıp Zamanlı Yaralanma Oranı 0,062) inşaat sektörü için Uluslararası Petrol ve Gaz Prosedürleri kriterini aştı; eğitim saati/çalışılan saat göstergesi %2,87’ye ulaştı (saha çalışanları ve tedarikçiler dikkate alındığında) ve çalışan başına ortalama 33 saatin üzerinde eğitim gerçekleştirdik; son olarak, yeni bir Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık politikası ve yeni bir vergi stratejisi uyguladı.
Maire birine inanıyor kurumsal yönetişimle entegre ve daha fazla çalışan bağlılığı ile desteklenen büyüyen bir ESG kültürüne dayalı sağlam sürdürülebilirlik yönetişimi. Aşağıdan yukarıya, ekip temelli yaklaşımımız, Met Sıfır Karbon Tarafsızlığı Görev Gücümüzün, Taksonomi Görev Gücümüzün ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubumuzun temelidir. Maire, uzmanlarla nitel görüşmeler de dahil olmak üzere, önemlilik analizi için katılım sürecine 170 dahili ve harici paydaşı dahil etti.
2023 yılı için şirket, sürdürülebilirlik hedeflerini tüm sektörlerde iyileştirmeye devam etmeyi planlıyor. 2023 için yeni öncelikli sürdürülebilirlik hedefleri şunları iyileştirmeyi amaçlamaktadır: “ofislerinde ve şantiyelerinde hedeflenen girişimlerle 2030 yılına kadar kapsam 1 ve 2’ye ilişkin tarafsızlığa yönelik maksimum taahhütle karbon ayak izini; dekarbonizasyon, döngüsellik ve çevresel etkinin azaltılması Hoc eğitim programları aracılığıyla SEÇ odaklı, çeşitlilik ve çok kültürlülük açısından zengin ve bir değişim faktörü olan beşeri sermayeye yönelik dönüştürücü etkimiz; patent sepetimizi genişleterek inovasyon üzerindeki etkimiz, üniversiteler ve inovasyon merkezleriyle işbirliği ile tescilli teknolojiler ve dijital çözümler, sürdürülebilir bir tedarik zinciri, yerel içerik, kurumsal sosyal sorumluluk ve Maire Tecnimont Vakfı’nın faaliyetleri aracılığıyla faaliyet gösterdiğimiz topluluklardaki olumlu ekonomik ve sosyal katkımız ve ortak değerimiz; sürdürülebilirlik stratejimizin vizyonunu Grup içinde her faaliyette, projede, Bölgede ve tedarik zincirinde paylaşarak dönüştürücü gücümüzün katkısı”.
“Maire’nin yönetimi, iş hedeflerimize entegre edilmiş olarak sürdürülebilirliğe güçlü bir şekilde bağlıdır. Müşterilerimiz için geniş bir sürdürülebilir teknoloji çözümleri portföyü geliştirmeye ve entegre mühendislik ve inşaat projelerimizin çevresel etkisini azaltmaya odaklandık. Maire CEO’su Alessandro Bernini, dijital inovasyon, genç yetenekleri büyüme yollarında desteklemeye yönelik programlar ve Maire Tecnimont Vakfı’nın yeni bir hümanist mühendislik kültürünü teşvik etme çalışmaları, bu taahhüdü göstermemizin yollarından bazılarıdır.”
Aşağıda 2022’de elde edilen en önemli sonuçlar yer almaktadır: grup, Kapsam 1 ve 2 emisyonlarına ilişkin 2030 yılına kadar karbon nötrlüğü için bir plan benimsemiştir; müşterilerimizi desteklemek için, enerji geçişi ve döngüsellik için teknoloji portföyümüzü, 2.041 patentlik portföyümüzle birlikte 4 inovasyon merkezi ile artırdı; toplam harcamanın yaklaşık %66’sına eşit sayıda tedarikçi üzerinde ESG kriterlerine dayalı bir tarama gerçekleştirdik; sağlık ve güvenlik göstergelerimiz (Kayıp Zamanlı Yaralanma Oranı 0,062) inşaat sektörü için Uluslararası Petrol ve Gaz Prosedürleri kriterini aştı; eğitim saati/çalışılan saat göstergesi %2,87’ye ulaştı (saha çalışanları ve tedarikçiler dikkate alındığında) ve çalışan başına ortalama 33 saatin üzerinde eğitim gerçekleştirdik; son olarak, yeni bir Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık politikası ve yeni bir vergi stratejisi uyguladı.
Maire birine inanıyor kurumsal yönetişimle entegre ve daha fazla çalışan bağlılığı ile desteklenen büyüyen bir ESG kültürüne dayalı sağlam sürdürülebilirlik yönetişimi. Aşağıdan yukarıya, ekip temelli yaklaşımımız, Met Sıfır Karbon Tarafsızlığı Görev Gücümüzün, Taksonomi Görev Gücümüzün ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubumuzun temelidir. Maire, uzmanlarla nitel görüşmeler de dahil olmak üzere, önemlilik analizi için katılım sürecine 170 dahili ve harici paydaşı dahil etti.
2023 yılı için şirket, sürdürülebilirlik hedeflerini tüm sektörlerde iyileştirmeye devam etmeyi planlıyor. 2023 için yeni öncelikli sürdürülebilirlik hedefleri şunları iyileştirmeyi amaçlamaktadır: “ofislerinde ve şantiyelerinde hedeflenen girişimlerle 2030 yılına kadar kapsam 1 ve 2’ye ilişkin tarafsızlığa yönelik maksimum taahhütle karbon ayak izini; dekarbonizasyon, döngüsellik ve çevresel etkinin azaltılması Hoc eğitim programları aracılığıyla SEÇ odaklı, çeşitlilik ve çok kültürlülük açısından zengin ve bir değişim faktörü olan beşeri sermayeye yönelik dönüştürücü etkimiz; patent sepetimizi genişleterek inovasyon üzerindeki etkimiz, üniversiteler ve inovasyon merkezleriyle işbirliği ile tescilli teknolojiler ve dijital çözümler, sürdürülebilir bir tedarik zinciri, yerel içerik, kurumsal sosyal sorumluluk ve Maire Tecnimont Vakfı’nın faaliyetleri aracılığıyla faaliyet gösterdiğimiz topluluklardaki olumlu ekonomik ve sosyal katkımız ve ortak değerimiz; sürdürülebilirlik stratejimizin vizyonunu Grup içinde her faaliyette, projede, Bölgede ve tedarik zincirinde paylaşarak dönüştürücü gücümüzün katkısı”.
“Maire’nin yönetimi, iş hedeflerimize entegre edilmiş olarak sürdürülebilirliğe güçlü bir şekilde bağlıdır. Müşterilerimiz için geniş bir sürdürülebilir teknoloji çözümleri portföyü geliştirmeye ve entegre mühendislik ve inşaat projelerimizin çevresel etkisini azaltmaya odaklandık. Maire CEO’su Alessandro Bernini, dijital inovasyon, genç yetenekleri büyüme yollarında desteklemeye yönelik programlar ve Maire Tecnimont Vakfı’nın yeni bir hümanist mühendislik kültürünü teşvik etme çalışmaları, bu taahhüdü göstermemizin yollarından bazılarıdır.”