Sürdürülebilirlik aynı zamanda çalışma dünyasını da giderek daha fazla etkiliyor; öyle ki, Manpower Group tarafından geliştirilen tahminler, özellikle temiz enerji, enerji verimliliği ve yeni teknolojiler sektörlerinde 2030 yılına kadar yaklaşık 30 milyon yeni yeşil işin olacağını gösteriyor. Dolayısıyla yeşil işlerde hazırlığı ve profesyonelliği olan veya bu yönde eğitim almayı düşünenler için büyük fırsatlar. Bu göz önüne alındığında, Manpower’ın Yeşilleşen Çalışma Dünyası raporundan ortaya çıkan mevcut durum, şirketlerde endişe verici bir ESG yeteneği eksikliğine işaret ediyor. Küresel ölçekte işverenlerin %94’ü ÇSY hedeflerine ulaşmak için gerekli becerilere sahip olmadıklarını söylerken, %70’i sürdürülebilirlik alanında yeteneklerin aranmasını ve işe alınmasını planlayarak bu sorunu çözmek istediklerini söylüyor. Bunlar, belirli becerilere sahip olması gereken ve çok çeşitli uzmanlaşmış yeşil becerilere sahip olması gereken profillerdir.
Ortaya çıkan yeşil işler
ESG becerilerine sahip profesyonellere en fazla talebin olduğu sektörler arasında yenilenebilir enerji, sürdürülebilirlik ve çevresel iyileştirme ile ilgili olanlar yer alıyor ancak ESG yeteneği arayışı tüm sektörler arasında oldukça çapraz bir şekilde gerçekleşiyor: üretim %36, lojistik %31, BT %30, satış ve pazarlama %27, mühendislik %26, bunların başlıcalarını saymak gerekirse. Şirketlerin ESG kriterlerine daha fazla bağlılık göstermesi de dikkate alındığında, önümüzdeki yıllarda yüzdelerin artması bekleniyor. Yukarıda belirtilen rapordaki bir diğer ilginç gerçek, iş arayan kişilerin %67’sinin, çevresel etkilerini azaltmaya somut olarak kararlı olan şirketlerdeki bir pozisyona başvurmayı seçmesidir. Bu nedenle, bir şirket için ÇSY performansı yalnızca ekonomik ve finansal sonuçlar üzerinde olumlu bir etki yaratmakla kalmaz, aynı zamanda yeni yeşil yetenekleri ve profesyonelliği de daha fazla çeker. Ayrıntılara girersek, şu anda en çok aranan yeşil pozisyonlar arasında rüzgar enerjisi mühendisi, çevre yöneticisi, yeşil endüstriyel tamirci, elektrikli mobilite mühendisinin yanı sıra bir dizi stratejik ve yönetimsel figür, yönetici ve üst düzey profil yer alıyor. ESG yetenekleri arayışına paralel olarak şirketlerin, çalışanlarını eğitmeye ve becerilerini geliştirmeye odaklanması gerekecek. Bu anlamda, mevcut küresel işgücünün %61’inin, şirketin çevresel etkisini azaltmaya yardımcı olmak amacıyla, 2027 yılına kadar kirliliğin azaltılması ve atıkların azaltılması, sürdürülebilir satın alma, enerji üretimi ve yönetimi becerileri de dahil olmak üzere yeşil beceriler konusunda özel eğitime ihtiyaç duyacağı ortaya çıkıyor. .
Ortaya çıkan yeşil işler
ESG becerilerine sahip profesyonellere en fazla talebin olduğu sektörler arasında yenilenebilir enerji, sürdürülebilirlik ve çevresel iyileştirme ile ilgili olanlar yer alıyor ancak ESG yeteneği arayışı tüm sektörler arasında oldukça çapraz bir şekilde gerçekleşiyor: üretim %36, lojistik %31, BT %30, satış ve pazarlama %27, mühendislik %26, bunların başlıcalarını saymak gerekirse. Şirketlerin ESG kriterlerine daha fazla bağlılık göstermesi de dikkate alındığında, önümüzdeki yıllarda yüzdelerin artması bekleniyor. Yukarıda belirtilen rapordaki bir diğer ilginç gerçek, iş arayan kişilerin %67’sinin, çevresel etkilerini azaltmaya somut olarak kararlı olan şirketlerdeki bir pozisyona başvurmayı seçmesidir. Bu nedenle, bir şirket için ÇSY performansı yalnızca ekonomik ve finansal sonuçlar üzerinde olumlu bir etki yaratmakla kalmaz, aynı zamanda yeni yeşil yetenekleri ve profesyonelliği de daha fazla çeker. Ayrıntılara girersek, şu anda en çok aranan yeşil pozisyonlar arasında rüzgar enerjisi mühendisi, çevre yöneticisi, yeşil endüstriyel tamirci, elektrikli mobilite mühendisinin yanı sıra bir dizi stratejik ve yönetimsel figür, yönetici ve üst düzey profil yer alıyor. ESG yetenekleri arayışına paralel olarak şirketlerin, çalışanlarını eğitmeye ve becerilerini geliştirmeye odaklanması gerekecek. Bu anlamda, mevcut küresel işgücünün %61’inin, şirketin çevresel etkisini azaltmaya yardımcı olmak amacıyla, 2027 yılına kadar kirliliğin azaltılması ve atıkların azaltılması, sürdürülebilir satın alma, enerji üretimi ve yönetimi becerileri de dahil olmak üzere yeşil beceriler konusunda özel eğitime ihtiyaç duyacağı ortaya çıkıyor. .