Sürdürülebilirliğin tedarik zincirlerine entegre edilmesi ve teşvik edilmesi sistem ittifakının hedefidir AçıklarÜç yıl önce tanıtılan ve endüstriyel, finansal, ilişkisel ve kurumsal dünyanın en önemli oyuncularını tek bir dijital, işbirlikçi ve ücretsiz platform aracılığıyla sürdürülebilirlik boyutlarında büyüme sürecinde desteklemek amacıyla bir araya getirmeyi amaçlayan bir girişim. . (Ses)
“Open-es, sürdürülebilirlik ve rekabet gücü zorlukları karşısında işletmeleri desteklemek için endüstriyel, finansal, ilişkisel ve kurumsal dünyayı bir araya getiren bir sistem ittifakıdır. Bunu ücretsiz, dijital bir platform ve işletmelerin bu zorlukla yüzleşmesine yardımcı olan bir dizi girişim ve hizmet aracılığıyla yapıyor” diye açıklıyor. Stefano FasaniProgram Yöneticisi Açılır.
Bugün Open-es'te 66 farklı sektörde faaliyet gösteren 27 binden fazla şirket faaliyet gösteriyor ve 100 bin şirket de, karar alma kurulunda toplanan ittifakın 30 büyük ortağı aracılığıyla katılmaya hazırlanıyor. Hepsi 100 ülkeyi temsil ediyor.
“Temel fikir, sürdürülebilirlik performansını iyileştirme sürecinde tedarik zincirlerine ve değer zincirlerine yardımcı olmaktı; ancak bunu yalnızca tedarikçilerine veya müşterilerine kapalı girişimlerle değil, becerileri, en iyi uygulamaları ve araçları paylaşmaya yönelik bir sistem girişimiyle yapmaktı. bu yolu basitleştir”, diye ekliyor Fasani.
Mekanizma, tedarik zincirlerinin tipik bir örneğidir; her düğüm, tedarikçilerini ve müşterilerini içerir; büyümek ve işi sürdürülebilirlikle birleştirmek için birlikte çalışan şirketlerin işbirlikçi bir ağını oluşturur. Paydaşlarınızı sürdürülebilirlik konularına dahil etmek ve onlara gelişim yolunda rehberlik etmek artık sadece büyük şirketleri veya tedarik zinciri lideri olarak hareket edenleri ilgilendirmiyor, aynı zamanda bankalar, sigorta şirketleri, dernekler, kurumlar ve hatta farklı ekonomik operatörlerin de ilgisini çekiyor. varlık yöneticileri.
Temel fikir, çevrenin korunması, sosyal bakım ve ekonomik büyüme arasındaki denge gibi küresel hedeflerin yalnızca tüm endüstriyel, finansal ve kurumsal oyuncular arasındaki güçlerin birleştirilmesiyle hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştirilebileceğidir. Bu nedenle, ekonomik sistemdeki büyük kuruluşlar arasında işbirliği yapmak ve bu yolda yardıma en çok ihtiyaç duyan mikro-küçük ve orta ölçekli kuruluşları basit ve ücretsiz araçlarla desteklemek için açık, sektörler arası ve kar amacı gütmeyen bir sistem ittifakının yaratılması. büyüklükteki işletmeler. Kendi iş sektörlerinde rakip oyuncuların varlığını da gören, ancak açık ve basit bir dijital platform aracılığıyla bürokrasi ve kafa karışıklığından kaçınarak becerileri bir araya getirmeyi ve sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik çabaları tek bir dijital ve ortak alanda birleştirmeyi amaçlayan, birbirine bağlı bir topluluk.
Pratik açıdan bakıldığında bir şirket Open-es'e katıldığında, uluslararası raporlama standartlarına dayalı olarak kendi ESG kimlik kartını oluşturur ve zaman içinde aşamalı olarak gelişmesini sağlar. Pozisyonunuzun üçüncü taraf bir sertifikasyon kuruluşu tarafından doğrulanmasını sağlayabilir ve doğrudan platform üzerinde bir değerlendirme alabilir, anında geri bildirim alarak büyüme yoluna yön verebilirsiniz.
Şirketler daha sonra, şirketin etkileşimde bulunduğu tüm değer taşıyıcıları arasında bunu kiminle paylaşacağına bağımsız olarak karar verebilir: örneğin, müşterilerine yönelik konumlandırma, finansal hizmetlere erişim veya yatırımcılar tarafından değerlendirme için.
Ayrıca şirketlerin birbirleriyle ve sektör uzmanlarıyla görüşerek şüphelerini giderdikleri ve ortak ihtiyaçları belirledikleri bir işbirliği alanı da bulunmaktadır. Ayrıca pazarda (Geliştirme Merkezi) belirlenen boşlukları doldurmak için uzman şirketlerin sunduğu çözüm ve hizmetleri bulabilirler.
“Boşlukları dolduruyorum, ESG kimlik kartımı güncelliyorum, bilgi ekliyorum, ölçülen bu tür özellikleri geliştiriyorum ve uygulayacak yeni eylemler buluyorum. Bu aslında verimli bir döngüdür” diye ekliyor Fasani.
Aylık formatta 'Esg Skills', KOBİ'lere yönelik 'Open-es Camp' girişimi, ikinci edisyonunda bir laboratuvar kampüsü ve Open-Esg tarafından tasarlanan ulusal referans amaçlı bir eğitim ve sertifikasyon programı olan 'Esg Yönetici Kimlik Kartı' projesi. es ve Federmanager, Esgr Società Benefit, Deloitte Climate & Sustainability Società Benefit ve Federmanager Academy ile işbirliği içinde.
“Open-es, sürdürülebilirlik ve rekabet gücü zorlukları karşısında işletmeleri desteklemek için endüstriyel, finansal, ilişkisel ve kurumsal dünyayı bir araya getiren bir sistem ittifakıdır. Bunu ücretsiz, dijital bir platform ve işletmelerin bu zorlukla yüzleşmesine yardımcı olan bir dizi girişim ve hizmet aracılığıyla yapıyor” diye açıklıyor. Stefano FasaniProgram Yöneticisi Açılır.
Bugün Open-es'te 66 farklı sektörde faaliyet gösteren 27 binden fazla şirket faaliyet gösteriyor ve 100 bin şirket de, karar alma kurulunda toplanan ittifakın 30 büyük ortağı aracılığıyla katılmaya hazırlanıyor. Hepsi 100 ülkeyi temsil ediyor.
“Temel fikir, sürdürülebilirlik performansını iyileştirme sürecinde tedarik zincirlerine ve değer zincirlerine yardımcı olmaktı; ancak bunu yalnızca tedarikçilerine veya müşterilerine kapalı girişimlerle değil, becerileri, en iyi uygulamaları ve araçları paylaşmaya yönelik bir sistem girişimiyle yapmaktı. bu yolu basitleştir”, diye ekliyor Fasani.
Mekanizma, tedarik zincirlerinin tipik bir örneğidir; her düğüm, tedarikçilerini ve müşterilerini içerir; büyümek ve işi sürdürülebilirlikle birleştirmek için birlikte çalışan şirketlerin işbirlikçi bir ağını oluşturur. Paydaşlarınızı sürdürülebilirlik konularına dahil etmek ve onlara gelişim yolunda rehberlik etmek artık sadece büyük şirketleri veya tedarik zinciri lideri olarak hareket edenleri ilgilendirmiyor, aynı zamanda bankalar, sigorta şirketleri, dernekler, kurumlar ve hatta farklı ekonomik operatörlerin de ilgisini çekiyor. varlık yöneticileri.
Temel fikir, çevrenin korunması, sosyal bakım ve ekonomik büyüme arasındaki denge gibi küresel hedeflerin yalnızca tüm endüstriyel, finansal ve kurumsal oyuncular arasındaki güçlerin birleştirilmesiyle hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştirilebileceğidir. Bu nedenle, ekonomik sistemdeki büyük kuruluşlar arasında işbirliği yapmak ve bu yolda yardıma en çok ihtiyaç duyan mikro-küçük ve orta ölçekli kuruluşları basit ve ücretsiz araçlarla desteklemek için açık, sektörler arası ve kar amacı gütmeyen bir sistem ittifakının yaratılması. büyüklükteki işletmeler. Kendi iş sektörlerinde rakip oyuncuların varlığını da gören, ancak açık ve basit bir dijital platform aracılığıyla bürokrasi ve kafa karışıklığından kaçınarak becerileri bir araya getirmeyi ve sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik çabaları tek bir dijital ve ortak alanda birleştirmeyi amaçlayan, birbirine bağlı bir topluluk.
Pratik açıdan bakıldığında bir şirket Open-es'e katıldığında, uluslararası raporlama standartlarına dayalı olarak kendi ESG kimlik kartını oluşturur ve zaman içinde aşamalı olarak gelişmesini sağlar. Pozisyonunuzun üçüncü taraf bir sertifikasyon kuruluşu tarafından doğrulanmasını sağlayabilir ve doğrudan platform üzerinde bir değerlendirme alabilir, anında geri bildirim alarak büyüme yoluna yön verebilirsiniz.
Şirketler daha sonra, şirketin etkileşimde bulunduğu tüm değer taşıyıcıları arasında bunu kiminle paylaşacağına bağımsız olarak karar verebilir: örneğin, müşterilerine yönelik konumlandırma, finansal hizmetlere erişim veya yatırımcılar tarafından değerlendirme için.
Ayrıca şirketlerin birbirleriyle ve sektör uzmanlarıyla görüşerek şüphelerini giderdikleri ve ortak ihtiyaçları belirledikleri bir işbirliği alanı da bulunmaktadır. Ayrıca pazarda (Geliştirme Merkezi) belirlenen boşlukları doldurmak için uzman şirketlerin sunduğu çözüm ve hizmetleri bulabilirler.
“Boşlukları dolduruyorum, ESG kimlik kartımı güncelliyorum, bilgi ekliyorum, ölçülen bu tür özellikleri geliştiriyorum ve uygulayacak yeni eylemler buluyorum. Bu aslında verimli bir döngüdür” diye ekliyor Fasani.
Aylık formatta 'Esg Skills', KOBİ'lere yönelik 'Open-es Camp' girişimi, ikinci edisyonunda bir laboratuvar kampüsü ve Open-Esg tarafından tasarlanan ulusal referans amaçlı bir eğitim ve sertifikasyon programı olan 'Esg Yönetici Kimlik Kartı' projesi. es ve Federmanager, Esgr Società Benefit, Deloitte Climate & Sustainability Società Benefit ve Federmanager Academy ile işbirliği içinde.