Gruppo Cap, 2023 yılında bir önceki yıla kıyasla şebekeye giren suyu %2,5 oranında azalttı, %11,6 daha fazla atık su arıttı ve toplam enerji tüketimini %1,43 oranında düşürdü. Su kemerleri ve arıtma sistemlerinin verimliliği sayesinde 11.350.000 MJ'den fazla enerji tasarrufu sağlandı. Su kayıpları azaldı ve artık %20'nin altında, Gruppo Cap'in tarıma geri verdiği arıtılmış su ise toplamın %45'ini temsil ediyor. Son olarak, çöplüğe gönderilen çamur %0'a eşit. Bu, Milano Metropolü'nün entegre su hizmetini yöneten kamu yeşil hizmet kuruluşu Gruppo Cap tarafından yayınlanan Sürdürülebilirlik Raporu'ndan ortaya çıkan sonuçtur. Bağlantıların kaynağı, şirketin bölge, paydaşlar, işbirlikçiler ve ayrıca çevre ve teknoloji ile olan bağlılığını ve sürekli ve sürekli diyaloğunu teyit eden belgenin ortak noktasıdır.
“Günümüzde şirketlerin Gezegene ve tüketicilere karşı sorumluluğu kaçınılmaz bir konudur – Gruppo Cap başkanı Yuri Santagostino'nun yorumları – Bilgi, beceriler, yatırımlar, enformasyon ve eğitim, Cap gibi şirketlerin bilinçli ve bilgili bir medeni ekonomiyi teşvik etmek için sahip olduğu ve kullanması gereken kaldıraçlardır. Cap'te bizim için sürdürülebilir olmak, piyasaların ve iklimin çığır açan dönüşümü karşısında iş sürekliliğini garanti altına almak, hissedarlara, paydaşlara ve vatandaşlara değer katmaya devam etmek anlamına gelir. Bu nedenle stratejimiz, sudan enerjiye kadar büyüyen bir bölgenin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde genişledi. Çevreden yenilikçi hizmetlere kadar gerçek bir yeşil hizmet sağlayıcı olmak için başvuruyoruz”.
İklim değişikliği, temiz ve güvenli suyun mevcudiyetini tehdit edenler de dahil olmak üzere aşırı olayların riskini artırıyor. Bu bağlam, daha sürdürülebilir uygulamaları benimsemeye yönelik somut bir taahhüt gerektiriyor. Bu senaryoda, Gruppo Cap vatandaşlar için güvenli ve kaliteli suya erişimi sağlamaya kararlıdır. Amaç, bir yandan israfı ve dolayısıyla su kaynaklarının aşırı sömürülmesini azaltmak, diğer yandan da hizmetin sürekli iyileştirilmesine yatırım yapmak için tüketimi optimize etmektir. Su sektörü aslında çok enerji yoğun bir sektördür: Bu anlamda, Gruppo CAP her zaman benimsenebilecek en iyi teknolojileri arar ve enerji verimliliği ve geçiş süreçlerinin ön saflarında yer alarak enerji santrallerine ve süreçlerine yenilenebilir enerji kullanımını teşvik eder.
Avrupa işgücü piyasası benzeri görülmemiş bir aşama yaşıyor ve “beyin göçü”ndeki artışın tüm ekonomik yapı üzerinde sonuçları var. Bu koşullarda, özellikle iklim değişikliği ve sosyal adalet konularına giderek daha fazla dikkat eden Millennial ve Z kuşakları arasında yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yeni stratejiler benimsemek gerekiyor. Ve bu nedenle, Gruppo CAP'in 2023'te işgücünü artırması ve 87 yeni işbirlikçiyi işe alması, insanların değerlendirilmesine olan sürekli bağlılığı sayesinde oldu. Aslında, Grubun gücü ve büyümesi yalnızca mesleki becerilere değil, aynı zamanda her birinin katkısına ve katılımına da dayanmaktadır. Bu nedenle, personel yönetim politikaları her bir kişiye saygı, entegrasyon ve değerlendirmeye dayanmaktadır. Bunu akılda tutarak, Gruppo CAP 2023'te Cinsiyet Eşitliği Sertifikası, UNI PdR 125:2022'yi aldı.
30 bin saatten fazla eğitimle kanıtlanmış profesyonel gelişime ve esenliğe de büyük önem verilmektedir: Gruppo CAP'de çalışan 922 kişi bir sağlık ve güvenlik yönetim sistemi kapsamındadır. Çalışanlarına olan bağlılığı sayesinde Gruppo CAP, Top Employers Institute'a göre beşinci kez üst üste dünya çapında çalışmak için en iyi 1.800 yer arasında yer almaktadır.
Böylesine değişen ve aynı zamanda güvencesiz bir bağlamda, suya erişim kritik bir faktör haline geliyor: eğer yeterince yönetilmezse, risk sosyal uçurumu genişletmek ve özellikle en savunmasız topluluklar üzerinde olumsuz bir etki yaratmaktır. Bu zorlukla karşı karşıya kalındığında, atığı azaltmak ve suyun her türünü iyileştirmek için vatandaşlar, işletmeler ve kurumlarla iş birliği yaparak bir değişim yolu izlemek esastır. Gruppo Cap, faaliyet gösterdiği bölgelerdeki çevreye ve topluluklara değeri geri kazandırmak için erdemli bir döngüyü teşvik ederek buna kendini adamıştır. Yeşil hizmet şirketi, kullanıcılarla güven ve şeffaflık ilişkisi kurmak ve sunulan hizmetleri sürekli iyileştirmek için dijitalleştirme projelerinden hizmetlerin özelleştirilmesine kadar çeşitli girişimler uygulamıştır. Geçtiğimiz yıl, Gruppo Cap'in hizmetlerinden memnun olan kullanıcıların yüzdesi %97'yi aştı. Ortak bir kurumsal sosyal sorumluluk oluşturmak için Gruppo Cap, 2023 yılında sosyo-çevresel kriterlere göre yeni tedarikçilerin %100'ünü değerlendirdi ve 7.506 öğrenciyi çevre eğitimi projelerine dahil etti.
Teknolojik yenilik ve Yapay Zeka, su kaynaklarının daha sürdürülebilir ve akıllı bir şekilde yönetilmesini sağlamak, atıkları azaltmak ve iklim değişikliğine, hatta aşırı olanlara bile proaktif yanıtlar sunmak için iki temel araçtır ve şehirleri çevresel şoklara karşı daha dirençli hale getirir. 2023 yılında Gruppo Cap, süreçlerin dijitalleştirilmesi için çok sayıda girişimde bulundu, son teknoloji sistemleri benimsedi ve Cap'in 15 milyon avrodan fazla yatırım yaptığı su sızıntılarının aranması gibi çeşitli alanlara öngörücü analiz araçları uyguladı. Bugüne kadar 10 aktif araştırma ve geliştirme projesi var ve sadece 2023 yılında, tüm sensörleri siber güvenlik teknikleriyle korunan 174.800'den fazla akıllı sayaç cihazı kuruldu.
Ayrıca, Gruppo Cap, büyük veri teknolojileriyle yeniden işlenecek bir veritabanının oluşturulması için daha büyük bir projeye akacak kullanım örnekleri geliştirdi. Amaç, entegre su hizmetini Endüstri 4.0 dinamiklerine doğru getirerek performansı önemli ölçüde iyileştirmektir.
“Günümüzde şirketlerin Gezegene ve tüketicilere karşı sorumluluğu kaçınılmaz bir konudur – Gruppo Cap başkanı Yuri Santagostino'nun yorumları – Bilgi, beceriler, yatırımlar, enformasyon ve eğitim, Cap gibi şirketlerin bilinçli ve bilgili bir medeni ekonomiyi teşvik etmek için sahip olduğu ve kullanması gereken kaldıraçlardır. Cap'te bizim için sürdürülebilir olmak, piyasaların ve iklimin çığır açan dönüşümü karşısında iş sürekliliğini garanti altına almak, hissedarlara, paydaşlara ve vatandaşlara değer katmaya devam etmek anlamına gelir. Bu nedenle stratejimiz, sudan enerjiye kadar büyüyen bir bölgenin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde genişledi. Çevreden yenilikçi hizmetlere kadar gerçek bir yeşil hizmet sağlayıcı olmak için başvuruyoruz”.
İklim değişikliği, temiz ve güvenli suyun mevcudiyetini tehdit edenler de dahil olmak üzere aşırı olayların riskini artırıyor. Bu bağlam, daha sürdürülebilir uygulamaları benimsemeye yönelik somut bir taahhüt gerektiriyor. Bu senaryoda, Gruppo Cap vatandaşlar için güvenli ve kaliteli suya erişimi sağlamaya kararlıdır. Amaç, bir yandan israfı ve dolayısıyla su kaynaklarının aşırı sömürülmesini azaltmak, diğer yandan da hizmetin sürekli iyileştirilmesine yatırım yapmak için tüketimi optimize etmektir. Su sektörü aslında çok enerji yoğun bir sektördür: Bu anlamda, Gruppo CAP her zaman benimsenebilecek en iyi teknolojileri arar ve enerji verimliliği ve geçiş süreçlerinin ön saflarında yer alarak enerji santrallerine ve süreçlerine yenilenebilir enerji kullanımını teşvik eder.
Avrupa işgücü piyasası benzeri görülmemiş bir aşama yaşıyor ve “beyin göçü”ndeki artışın tüm ekonomik yapı üzerinde sonuçları var. Bu koşullarda, özellikle iklim değişikliği ve sosyal adalet konularına giderek daha fazla dikkat eden Millennial ve Z kuşakları arasında yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yeni stratejiler benimsemek gerekiyor. Ve bu nedenle, Gruppo CAP'in 2023'te işgücünü artırması ve 87 yeni işbirlikçiyi işe alması, insanların değerlendirilmesine olan sürekli bağlılığı sayesinde oldu. Aslında, Grubun gücü ve büyümesi yalnızca mesleki becerilere değil, aynı zamanda her birinin katkısına ve katılımına da dayanmaktadır. Bu nedenle, personel yönetim politikaları her bir kişiye saygı, entegrasyon ve değerlendirmeye dayanmaktadır. Bunu akılda tutarak, Gruppo CAP 2023'te Cinsiyet Eşitliği Sertifikası, UNI PdR 125:2022'yi aldı.
30 bin saatten fazla eğitimle kanıtlanmış profesyonel gelişime ve esenliğe de büyük önem verilmektedir: Gruppo CAP'de çalışan 922 kişi bir sağlık ve güvenlik yönetim sistemi kapsamındadır. Çalışanlarına olan bağlılığı sayesinde Gruppo CAP, Top Employers Institute'a göre beşinci kez üst üste dünya çapında çalışmak için en iyi 1.800 yer arasında yer almaktadır.
Böylesine değişen ve aynı zamanda güvencesiz bir bağlamda, suya erişim kritik bir faktör haline geliyor: eğer yeterince yönetilmezse, risk sosyal uçurumu genişletmek ve özellikle en savunmasız topluluklar üzerinde olumsuz bir etki yaratmaktır. Bu zorlukla karşı karşıya kalındığında, atığı azaltmak ve suyun her türünü iyileştirmek için vatandaşlar, işletmeler ve kurumlarla iş birliği yaparak bir değişim yolu izlemek esastır. Gruppo Cap, faaliyet gösterdiği bölgelerdeki çevreye ve topluluklara değeri geri kazandırmak için erdemli bir döngüyü teşvik ederek buna kendini adamıştır. Yeşil hizmet şirketi, kullanıcılarla güven ve şeffaflık ilişkisi kurmak ve sunulan hizmetleri sürekli iyileştirmek için dijitalleştirme projelerinden hizmetlerin özelleştirilmesine kadar çeşitli girişimler uygulamıştır. Geçtiğimiz yıl, Gruppo Cap'in hizmetlerinden memnun olan kullanıcıların yüzdesi %97'yi aştı. Ortak bir kurumsal sosyal sorumluluk oluşturmak için Gruppo Cap, 2023 yılında sosyo-çevresel kriterlere göre yeni tedarikçilerin %100'ünü değerlendirdi ve 7.506 öğrenciyi çevre eğitimi projelerine dahil etti.
Teknolojik yenilik ve Yapay Zeka, su kaynaklarının daha sürdürülebilir ve akıllı bir şekilde yönetilmesini sağlamak, atıkları azaltmak ve iklim değişikliğine, hatta aşırı olanlara bile proaktif yanıtlar sunmak için iki temel araçtır ve şehirleri çevresel şoklara karşı daha dirençli hale getirir. 2023 yılında Gruppo Cap, süreçlerin dijitalleştirilmesi için çok sayıda girişimde bulundu, son teknoloji sistemleri benimsedi ve Cap'in 15 milyon avrodan fazla yatırım yaptığı su sızıntılarının aranması gibi çeşitli alanlara öngörücü analiz araçları uyguladı. Bugüne kadar 10 aktif araştırma ve geliştirme projesi var ve sadece 2023 yılında, tüm sensörleri siber güvenlik teknikleriyle korunan 174.800'den fazla akıllı sayaç cihazı kuruldu.
Ayrıca, Gruppo Cap, büyük veri teknolojileriyle yeniden işlenecek bir veritabanının oluşturulması için daha büyük bir projeye akacak kullanım örnekleri geliştirdi. Amaç, entegre su hizmetini Endüstri 4.0 dinamiklerine doğru getirerek performansı önemli ölçüde iyileştirmektir.