rüzgar üç bir tane alır “Sosyal ve Sürdürülebilirlik Raporu Ödülü”nde özel mansiyon ESG hedeflerinin (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) sosyal boyutunda elde edilen sonuçlar için. Corriere della Sera ve Buone Notizie tarafından NeXt – Herkes için Yeni Ekonomi işbirliğiyle desteklenen girişim, kâr amacı güden şirketlerden ve üçüncü sektör kuruluşlarından gelen 170’in üzerinde başvuruyu inceledi.
Özellikle, Windtre özel olarak anıldı Cinsiyet eşitliğine olan bağlılığından dolayı kadınlar için özel gelişim yolları aracılığıyla ve ücretlendirme süreçleri ve politikalarının geliştirilmesinde toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat çekmek için. Ayrıca, Ödül Jürisi, çalışanlardan geri bildirim alınması ve kapsayıcı bir kültürü destekleyen uygulamaların teşvik edilmesi gibi şirketin faaliyetlerini karakterize eden yönergelerin altını olumlu bir şekilde çizdi.
Windtre’nin sürdürülebilirlik planının on hedefinden biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği, kariyer gelişimini destekleyen girişimler, özel yetkilendirme yolları ve işe alımdan ödüllendirme süreçlerine kadar her aşamada ücret eşitliği yoluyla teşvik edilmektedir. Şirket, bu hedefe ulaşmak için esnekliğe, sorumluluğa, güvene ve ilişkilere dikkat etmeye dayalı “İnsan Çalışması” adı verilen akıllı bir çalışma modeliyle iş-yaşam dengesini, çalışanlarının refahını ve kendini tam anlamıyla tatmin etmesini sağlamayı da hedefliyor. . Daha genel olarak, somut Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikalarının uygulanması sayesinde Windtre, dinleme, paylaşma ve açık tartışmanın temellerini atan, farklı nesiller arasında diyaloğu ve geçişi teşvik eden kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor.
Özellikle, Windtre özel olarak anıldı Cinsiyet eşitliğine olan bağlılığından dolayı kadınlar için özel gelişim yolları aracılığıyla ve ücretlendirme süreçleri ve politikalarının geliştirilmesinde toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat çekmek için. Ayrıca, Ödül Jürisi, çalışanlardan geri bildirim alınması ve kapsayıcı bir kültürü destekleyen uygulamaların teşvik edilmesi gibi şirketin faaliyetlerini karakterize eden yönergelerin altını olumlu bir şekilde çizdi.
Windtre’nin sürdürülebilirlik planının on hedefinden biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği, kariyer gelişimini destekleyen girişimler, özel yetkilendirme yolları ve işe alımdan ödüllendirme süreçlerine kadar her aşamada ücret eşitliği yoluyla teşvik edilmektedir. Şirket, bu hedefe ulaşmak için esnekliğe, sorumluluğa, güvene ve ilişkilere dikkat etmeye dayalı “İnsan Çalışması” adı verilen akıllı bir çalışma modeliyle iş-yaşam dengesini, çalışanlarının refahını ve kendini tam anlamıyla tatmin etmesini sağlamayı da hedefliyor. . Daha genel olarak, somut Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikalarının uygulanması sayesinde Windtre, dinleme, paylaşma ve açık tartışmanın temellerini atan, farklı nesiller arasında diyaloğu ve geçişi teşvik eden kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor.